به گزارش روابط عمومی صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت، نشست هیئت‌مدیره صندوق با حضور دکتر سیدجواد حسینی، معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور و دبیر هیئت‌امنای صندوق، و اعضای هیئت‌مدیره، صبح روز پنج‌شنبه در محل سازمان بهزیستی کشور برگزار شد.
در این نشست، آخرین وضعیت اقدامات انجام‌شده برای استقرار و راه‌اندازی صندوق، تثبیت و تأمین منابع مالی، ساماندهی ساختار سازمانی، تدوین و تصویب اسناد و ضوابط اجرایی و تعیین تکلیف ارکان مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت. همچنین سرپرست صندوق گزارشی از روند پیشرفت اقدامات و برنامه‌های پیش‌رو ارائه کرد.
تثبیت زیرساخت‌های اجرایی و پیگیری تأمین منابع مالی
در بخش نخست نشست، گزارش اقدامات انجام‌شده برای استقرار فیزیکی و فراهم‌سازی زیرساخت‌های فعالیت صندوق ارائه شد. بر این اساس، فضای اداری صندوق در خیابان میرداماد تهران تأمین و تجهیز شده و فرایند استقرار و سازماندهی نیروی انسانی در حال تکمیل است.
در حوزه منابع مالی نیز، با پیش‌بینی اعتباری معادل یک‌هزار و ۲۴۰ میلیارد تومان برای مأموریت‌های صندوق، تاکنون ۲۴۰ میلیارد تومان از منابع موردنظر به‌صورت قطعی تثبیت شده است. در همین راستا، بر تداوم پیگیری‌های حقوقی و مالی با سازمان برنامه و بودجه کشور و سایر دستگاه‌های ذی‌ربط به‌منظور تحقق کامل اعتبارات پیش‌بینی‌شده تأکید شد.
تأمین منابع مالی پایدار، یکی از پیش‌نیازهای اصلی ایفای نقش صندوق در توسعه فرصت‌های شغلی و فراهم‌سازی دسترسی مؤثر افراد دارای معلولیت به ابزارهای تأمین مالی و اعتباری محسوب می‌شود.
ساماندهی ساختار سازمانی و تعیین تکلیف ارکان مدیریتی
در ادامه، آخرین اقدامات مربوط به استقرار ساختار سازمانی و تکمیل ارکان اجرایی صندوق تشریح شد. تعیین پست‌های سازمانی، شرایط احراز مشاغل و ساماندهی قراردادهای نیروی انسانی از جمله اقدامات انجام‌شده در این حوزه بود.
همچنین ترکیب سه‌نفره هیئت‌مدیره تثبیت شده و اقدامات لازم برای تکمیل ساختار مدیریتی و اجرایی صندوق در حال انجام است. در این چارچوب، آقای خلیفه جمشیدی به‌عنوان معاون مدیرعامل و آقای حیدری به‌عنوان ذی‌حساب و حسابرس رسمی منصوب و مستقر شده‌اند.
در این نشست، پس از بررسی سوابق و صلاحیت‌های مدیریتی و تخصصی گزینه‌های پیشنهادی، درباره معرفی گزینه نهایی مدیرعاملی صندوق برای طی مراحل قانونی و صدور حکم از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصمیم‌گیری شد.
تکمیل چارچوب‌های حقوقی، مالی و اجرایی فعالیت صندوق
یکی دیگر از محورهای مهم نشست، بررسی اقدامات انجام‌شده برای ایجاد چارچوب‌های قانونی و اجرایی موردنیاز فعالیت صندوق بود.
در این زمینه، مجموعه‌ای از اسناد و ضوابط با هدف شفاف‌سازی فرایندهای مدیریتی، مالی و عملیاتی تهیه و تدوین شده است که مهم‌ترین آن‌ها عبارت‌اند از:
- آیین‌نامه مالی و معاملاتی: ساماندهی ضوابط مالی، پرداخت‌ها، معاملات و انعقاد قراردادها در چارچوب مقررات مربوط.
- سند برنامه و بودجه سالانه: طراحی چارچوب برنامه‌ریزی عملیاتی و تخصیص منابع متناسب با مأموریت‌ها و اولویت‌های صندوق.
- دستورالعمل جامع پرداخت تسهیلات: تدوین ضوابط و فرایندهای اعطای تسهیلات، تعیین سقف تعهدات، ارزیابی اهلیت متقاضیان و ساماندهی سازوکارهای تأمین مالی اشتغال.
- آیین‌نامه داخلی جلسات: تنظیم چارچوب برگزاری و اداره جلسات هیئت‌مدیره و هیئت‌امنا با هدف تقویت نظم، شفافیت و کارآمدی نظام تصمیم‌گیری صندوق.
تکمیل این اسناد، زمینه لازم را برای آغاز فعالیت‌های منسجم، ضابطه‌مند و پاسخ‌گو در حوزه تأمین مالی و توسعه فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت فراهم می‌کند.
تبیین رویکرد و مأموریت‌های توسعه‌ای صندوق
دکتر سیدجواد حسینی، معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور، در این نشست با تأکید بر جایگاه اشتغال در توانمندسازی افراد دارای معلولیت، اظهار داشت: ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار، یکی از مؤثرترین مسیرهای ارتقای استقلال اقتصادی، افزایش مشارکت اجتماعی و بهبود کیفیت زندگی افراد دارای معلولیت است و صندوق باید با بهره‌گیری از ظرفیت‌های مالی، اعتباری و مشارکتی خود، نقش مؤثری در تحقق این هدف ایفا کند.
وی با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های صندوق، بر محورهای اصلی فعالیت آن شامل موارد زیر تأکید کرد:
۱. توسعه دسترسی به منابع مالی و تسهیلات اشتغال: فراهم‌سازی امکان دریافت تسهیلات متناسب با شرایط، توانمندی‌ها، مهارت‌ها و ظرفیت‌های اقتصادی افراد دارای معلولیت برای ایجاد و توسعه کسب‌وکارهای مستقل و فرصت‌های شغلی جدید.
۲. توسعه سازوکارهای ضمانت و تسهیل دسترسی به اعتبارات بانکی: طراحی و به‌کارگیری ابزارهای ضمانتی برای کاهش موانع دسترسی افراد دارای معلولیت و کارآفرینان فعال در این حوزه به تسهیلات بانکی، به‌ویژه در مواردی که فقدان وثایق و تضامین معتبر مانع دریافت اعتبار می‌شود.
۳. حمایت مالی از کارآفرینان و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید: پشتیبانی از اشخاص حقیقی و حقوقی، کارآفرینان و بنگاه‌های اقتصادی واجد شرایط که در ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و پایدار برای افراد دارای معلولیت نقش‌آفرینی می‌کنند.
۴. توسعه زیرساخت‌ها و زنجیره ارزش کسب‌وکارهای فراگیر: حمایت از زیرساخت‌های موردنیاز اشتغال، تأمین تجهیزات و فناوری‌های کمکی، توسعه بازار، بازاریابی و فروش محصولات و خدمات و تقویت پیوند کسب‌وکارهای افراد دارای معلولیت با بازارهای اقتصادی.
آغاز مرحله عملیاتی؛ در دستور کار صندوق
در جمع‌بندی این نشست، بر ضرورت فعال‌سازی و تقویت سازوکارهای دبیرخانه هیئت‌امنا و هیئت‌مدیره و تسریع در تکمیل فرایندهای مدیریتی و اجرایی صندوق تأکید شد.
همچنین مقرر شد پس از طی مراحل قانونی انتصاب مدیرعامل، اقدامات لازم برای انتشار فراخوان و آغاز فرایند پذیرش و بررسی درخواست‌های متقاضیان تسهیلات و خدمات ضمانتی صندوق انجام شود.
صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت با اتکا به ظرفیت‌های قانونی، منابع مالی و ابزارهای تأمین مالی و ضمانتی، درصدد است از یک سازوکار صرفاً حمایتی فراتر رفته و به نهادی توسعه‌گرا در زمینه تأمین مالی، سرمایه‌گذاری و گسترش فرصت‌های شغلی پایدار، دسترس‌پذیر و فراگیر برای افراد دارای معلولیت تبدیل شود.
نظر شما